2017年7月20日，氨綸公司組織召開2017年度上半年職工代表大會，公司領導及部分員工代表參加了會議。

會上，張總首先表達了對在高溫酷暑中戰斗在一線的員工表達了敬意及慰問?；仡櫫松习肽晟a經營情況，進行了總結分析，提出要以工藝為重點，加點安全監督，要勤督促，重指導，以八期為契機，降能耗，爭利潤，提高競爭力，在人財物上向新產品開發傾斜。

張總提出了工作中存在的不足，特別提出目前公司“三老”現象，要求管理人員深入一線，了解需求，提高士氣，為公司長期發展切實推進工作，樹立品牌形象，弘揚工匠精神，讓品牌引領發展，要針對6個意識問題，緊盯年初制定的目標任務，特別是針對重點工作，要逐一過堂，確保圓滿完成。

這次大會鼓舞了士氣，突出了重點，找出了不足，為下半年工作指明了方向。

（生產設備部 張海波）