2月3日，公司二屆三次職工代表大會召開。公司領(lǐng)導(dǎo)層、部門主管、職工代表以及獲獎(jiǎng)代表共計(jì)80余人參加大會。

總經(jīng)理張斌代表公司向大會作了《工作報(bào)告》，報(bào)告首先回顧了過去一年公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績。2022年，公司上下緊緊圍繞“差別化戰(zhàn)略”凝心聚力謀發(fā)展，生產(chǎn)運(yùn)營更有質(zhì)量、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型更有后勁、內(nèi)控管理更有力度、和諧穩(wěn)定更有保障，各項(xiàng)事業(yè)取得了新的進(jìn)步。

報(bào)告指出，2023年，需要公司全體員工凝心聚力，接續(xù)奮斗，以“聚焦解放思想、聚力提質(zhì)增效”為工作主題，抓好基礎(chǔ)管理工作，平穩(wěn)運(yùn)營；推動銷售體制改革，促進(jìn)銷量全面提升；全面推進(jìn)節(jié)能降耗，控制各項(xiàng)費(fèi)用；加快科技創(chuàng)新，堅(jiān)定實(shí)施差別化戰(zhàn)略，不斷提升在行業(yè)中的地位和核心競爭力。

會上對2022年度先進(jìn)集體、示范班組、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

會議還審議通過了《關(guān)于開展勞動競賽活動的實(shí)施意見》、《總經(jīng)理安全工作述職報(bào)告》、《關(guān)于2022年預(yù)算指標(biāo)完成情況和2023年財(cái)務(wù)預(yù)算安排的意見》、《關(guān)于2022年招待費(fèi)使用情況的報(bào)告》、《薪酬分配辦法》、《績效管理手冊》、《銷售人員激勵(lì)細(xì)則》、《職工請假制度》、《科技人員激勵(lì)辦法》等一系列方案和意見。

最后，黨委書記胡傳法提出三點(diǎn)意見：1、認(rèn)清形勢，解放思想，掌握化危為機(jī)主動權(quán)。要提高站位，保持壓力。要充滿信心，壓實(shí)責(zé)任。要解放思想，勇于擔(dān)當(dāng)。2、振奮精神，敬業(yè)實(shí)干，打好化危為機(jī)主動。要心無旁騖攻主業(yè)，轉(zhuǎn)化動能調(diào)機(jī)制，優(yōu)化管理強(qiáng)基礎(chǔ)。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)作為，答好化危為機(jī)關(guān)鍵卷。改進(jìn)作風(fēng)，要見行見效，要善謀敢為，要從嚴(yán)要求。